Métier Direction des ressources humaines
Les responsables des ressources humaines personnel planifient, dirigent et coordonnent les activités de gestion des ressources humaines dans une organisation.
Types de personnalités
Tâches direction des ressources humaines
- Développe et formule des stratégies, politiques et procédures en matières de gestion des ressources humaines.
- Gère et coordonne la mise en place de politiques et procédures de gestion des ressources humaines.
- Développe et met en place des systèmes d'information pour la gestion.
- Recrute et attribue des moyens humains, attire les employés les plus qualifiés, et optimise leur affectation sur les postes.
- Fournit et apporte des informations aux salariés actuels et pressentis, en matière de politique, de contenus des emplois, de conditions de travail, de salaires, d'opportunités d'évolution et d'avantages sociaux.
- Conseille et assiste les responsables en matière de recrutement et de formation du personnel.
- Promeut les programmes d'égalité des chances et de non-harcèlement, et s'assure que l'entreprise respecte la législation.
- Coordonne les programmes et pratiques de sécurité et de santé au travail.
- Contrôle et calcule les frais de personnel et les niveaux de productivité, et apprécie les relations professionnelles au sein de son organisation.
- Planifie les programmes de formation des salariés.
- Forme et conseille les autres responsables, notamment en matière de relations professionnelles et personnelles.
Métiers connexes plus haut niveau de gestion (> 500 employés)
- Autres emplois de responsables de services
- Cadre responsable de l'élaboration et du pilotage des politiques publiques
- Directeur de grande entreprise (>500 empl)
- Directeur des relations publiques
- Responsable d'usine de fabrication
- Responsable de recherche et développement
- Responsable de service administratif
- Responsable financier
- Responsable informatique
- Responsable logistique
- Responsable marketing
Source: Sisyphus ODB