Métier chef de produit assurance épargne retraite

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Types de personnalités

  • Entreprenant / Conventionnel

Connaissances

  • Procédures des services de ressources humaines
  • Programmes de sécurité sociale d'un gouvernement
  • Types de pensions de retraite
  • Droit de la sécurité sociale
  • Droit du travail
  • Législation sociale

Aptitudes

  • Promouvoir l’égalité hommes-femmes dans des entreprises
  • Communiquer avec des cadres
  • Déterminer les ressources humaines nécessaires
  • Communiquer avec les bénéficiaires de prestations
  • Donner des conseils sur des prestations de sécurité sociale
  • évaluer une formation
  • élaborer des régimes de retraite
  • Appliquer les politiques d'une entreprise
  • Planifier des objectifs à moyen et à long terme
  • S’identifier aux objectifs de l’entreprise
  • Suivre l'évolution de la législation
  • Appliquer un raisonnement stratégique
  • Analyser le risque financier
  • Analyser des besoins en assurance
  • Suivre des indicateurs clés de performance
  • Développer des programmes de fidélisation des employés
  • Respecter les dispositions légales
  • Gérer les transactions financières
  • Organiser l'évaluation du personnel
  • Coordonner les activités opérationnelles
  • Gérer des budgets

Connaissances et aptitudes facultatives

produits financiers recherche juridique élaborer des produits financiers créer un réseau professionnel développer des programmes de formation gérer des fonds de pension gérer le risque financier garantir la transparence d'informations apporter une aide dans des calculs financiers gestion des ressources humaines négocier avec des agences pour l’emploi faire la synthèse d’informations financières promouvoir des produits financiers responsabilité sociale des entreprises obtenir des informations financières surveiller la politique d'une entreprise principes d’assurance types d’assurances tenir des registres financiers promouvoir des programmes de sécurité sociale établir des relations de collaboration marchés financiers négocier des contrats de travail gérer des salaires