Métier direction des ressources humaines

Les responsables des ressources humaines personnel planifient, dirigent et coordonnent les activités de gestion des ressources humaines dans une organisation.

Tâches

• Développe et formule des stratégies, politiques et procédures en matières de gestion des ressources humaines.
• Gère et coordonne la mise en place de politiques et procédures de gestion des ressources humaines.
• Développe et met en place des systèmes d'information pour la gestion.
• Recrute et attribue des moyens humains, attire les employés les plus qualifiés, et optimise leur affectation sur les postes.
• Fournit et apporte des informations aux salariés actuels et pressentis, en matière de politique, de contenus des emplois, de conditions de travail, de salaires, d'opportunités d'évolution et d'avantages sociaux.
• Conseille et assiste les responsables en matière de recrutement et de formation du personnel.
• Promeut les programmes d'égalité des chances et de non-harcèlement, et s'assure que l'entreprise respecte la législation.
• Coordonne les programmes et pratiques de sécurité et de santé au travail.
• Contrôle et calcule les frais de personnel et les niveaux de productivité, et apprécie les relations professionnelles au sein de son organisation.
• Planifie les programmes de formation des salariés.
• Forme et conseille les autres responsables, notamment en matière de relations professionnelles et personnelles.

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